Trebamo unaprijediti xinxing za vrijeme konflikata

(Minghui.org)

Kada praktikanti rade na projektima znaju se pojaviti konflikti. Suočavajući se sa tim konfliktima neki praktikanti su vezani za ono što je površno točno ili krivo i ne mogu ostati mirni. Zaborave gledati unutar sebe i kultivirati se. Procjenjivanje i sumnjičenje praktikanata su vezanosti. Vođeni sumnjom praktikanti nekada brzaju sa zaključcima koji su neprikladni i koji se baziraju na njihovim vlastitim predodžbama i tako ih šire ostalim praktikantima. To stvara propuste i dodatne konflikte čime se slijede aranžmani starih sila.

Obje strane uključene u bilo kakav konflikt moraju gledati unutar sebe. Ne bi trebali biti vezani za površni razlog konflikta i raspravljati tko je u pravu, a tko u krivu. Postoje karmičke veze iza konflikata i nije tako jednostavno kao što izgleda na površini. Moramo bezuvjetno gledati unutar sebe jer ćemo sigurno naći nešto što trebamo poboljšati.

Na primjer, praktikantica je jednom tvrdila da sam joj lagao, a to nije bilo točno. Ali kada sam pogledao unutar sebe, shvatio sam da nekada lažem u svakodnevnom životu. Zapravo, Učitelj me podsjećao koristeći riječi te praktikantice. Moramo slijediti principe Istinitosti, Dobrodušnosti i Tolerancije. Svaka misao mora se asimilirati s Fa principima bez iznimke. Moramo gledati unutar sebe da vidimo koje vezanosti moraju biti uklonjene. Svi konflikti će biti riješeni ako bezuvjetno gledamo unutar sebe.

Ako konflikti i dalje postoje nakon što napustimo naše vezanosti, postoji mogućnost da nas stare sile ometaju koristeći vezanosti drugoga. U tom slučaju, moramo slati ispravne misli za kolege praktikante. Moramo biti dobrodušni i tolerantni prema praktikantima, ali odlučni kada šaljemo ispravne misli da bi eliminirali smetnje i zaštitili kolege praktikante. Dobra je ideja da zajedno učimo Fa i da zajedno budemo marljivi.

Molim da me ispravite ako je nešto neprikladno.

Copyright © 2024 Minghui.org. All rights reserved.

Mediji

Prijavite se

na naš newsletter

© Copyright Minghui.org 1999-2024