Falun Dafa Minghui.org

Poslovni model temeljen na moralnosti (1. dio)

(Minghui.org)

Konfucije je vjerovao da su dobrodušnost i visoki moralni standardi važniji od bogatstva i slave za kojima ljudi teže. U našem društvu postoji mnogo poslovnih modela. Neki naglašavaju inovaciju, konkurenciju, korištenje raznih kanala, proučavanje sitnih detalja, efikasnost izvedbe, pravilnu organizaciju, brzinu izrade itd. Svrha ovih modela je da se što prije izgradi bogatstvo usprkos ogromnoj konkurenciji. Mogu li u takvom okruženju ljudi sa visokim moralnim standardima biti uspješni? Odgovor je "da."

Postoje četiri uzorna industrijalca u Japanu. Jedan od njih je Kazuo Inamori, osnivač Kyocera Group i trenutni izvršni direktor Japan Airlinesa. Inamori je počeo od nule osnovavši dvije kompanije Fortune 500, Kyocera Group i drugu najveću telekomunikacijsku kompaniju u Japanu "KDDI." Tokom 47 godina od svog nastanka Kyocera Group nije nikada izgubila novac što je nevjerojatno postignuće. Glavni moto kompanije Kyocera je: "Poštuj božansko i voli ljude."

Kada su ga pitali koja je tajna njegovog uspjeha, Inamori je dao nevjerojatno jednostavan odgovor. On vjeruje da je najvažnija stvar u životu upitati se: "Zašto smo ovdje?" Njegov odgovor glasi:"Mi smo ovdje kako bi poboljšali sebe. Želimo biti moralno bolje osobe od trenutka kada smo se rodili i ne postoji drugi razlog. Kako bi razumjeli zašto smo ovdje moramo tražiti ispravan put." Inamori smatra da ne postoji razlika između našeg vladanja i ponašanja u svakodnevnom životu i vođenja biznisa.

Inamorijeva ideja je ukorijenjena u istočnjačkoj tradicionalnoj kulturi posebice u budističkoj kulturi. Filozofski pogledi Konfucija i Buddhe su temelj njegove mudrosti. On smatra da je izgradnja biznisa nešto što radi čovjek i radi toga su čovjekov karakter i moralni standardi vrlo važni. Ako čovjek nema visoke moralne standarde ne može izgraditi dobar biznis. Radi toga, mora poboljšati vlastiti karakter kako bi njegov biznis napredovao. Prema tome, tajna uspjeha je poboljšanje sebe.

Inamori je imao 27 godina kada je osnovao Kyocera Group. U to vrijeme nije imao nikakvog iskustva i nije znao kako nastaviti. Odlučio je slijediti savjet svojih roditelja i učitelja o važnosti: iskrenosti, poniznosti, povjerenja, zahvalnosti, odanosti, tolerancije, strpljivosti, poštenja, pravde, poštovanja, obazrivosti, marljivosti, izdržljivosti, neimanja ljubomore i zamjeranja, spoznaje da gubitak može postati prednost. Ovi koncepti su osnovni moralni standardi. On nalazi odgovore na sve probleme na temelju toga jesu li oni ispravni ili neispravni, dobri ili zli. Uglavnom, njegove odluke se temelje u potpunosti na njegovoj savjesti. Odveo je svoju kompaniju do uspjeha tako što je išao ispravnim putem.

Ljudi su prije vjerovali da život, smrt, bogatstvo i socijalni status ovise o sudbini. Temelj života je biti pravedan i moralan. Dobiveno bogatstvo je mjera nečijeg moralnog ponašanja. Sposobnost da se nakupi bogatstvo je rezultat moralnosti. Iako moralno i pravedno ponašanje ne može garantirati bogatstvo u ovom životu, moralno pokvareni ljudi uzrokuju siromaštvo i katastrofe.